Rozdíl mezi těmito dohodami je ale zásadní. Vzor dohody o provedení práce. Možnost stažení ve formátu MS Word. Upozornění: Vzorový dokument má obecnou informativní povahu a při jeho použití je třeba brát v úvahu, že každý případ je individuální a vzorová smlouva nepokrývá všechny situace, které mohou v praxi nastat.
Zaměstnanec na dohodu o provedení práce u vás nesmí překročit počet hodin tři sta za jeden kalendářní rok.
Smlouvu však lze uzavřít na dobu neurčitou, ale musí být vždy v písemné formě. Ukončení dohody o provedení. Jsou to lidově “dohodáři”, tedy zaměstnanci zaměstnaní na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohody o provedení práce (DPP), kterou si zde stručně popíšeme. Z podstaty DPP vyplývá, že se její provedení váže na dobu určitou, a zákoník práce s jejím předčasným ukončením nepočítá jinak než opětovnou dohodou smluvních stran.
Součástí dohody o provedení práce musí být také výše odměny, způsob a interval jejího vyplácení. V případě DPP je hrubá mzda často synonymem k čisté mzdě. Pokud je mzda vyplácena na účet zaměstnance, je potřeba uvést také číslo účtu a název banky.
Náežitosti dohody o provedení práce : vymezení práce , místo jejího výkonu doba. Rozsah práce , na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 3hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce. Z naší nabídky si můžete vybrat dohodu o provedení práce pro splnění jednorázového úkolu či dohodu pro pravidelnou činnost v malém časovém rozsahu. Na dohodu o provedení práce se nevztahuje ani ustanovení o ukončená pracovního poměru (§ odst. písm. g) zákoníku práce ). Dalo by se předpokládat, že dohoda o provedené práci končí tím, že je sjednaná práce ukončena, případně že uplyne doba, po kterou měla být práce vykonávána.
Do tohoto rozsahu se také započítává doba práce , kterou zaměstnanec koná na základě jiné DPP pro téhož zaměstnavatele. Dohoda musí být uzavřena písemně. Tento vzor dohody o provedení práce Vám ušetří spoustu času s přípravami smluv.
Co se stane, když nedodržíte dvouměsíční výpovědní dobu? Mám se hlásit na úřad práce ? Potvrďte, prosím, souhlas s obchodními podmínkami. Vaši registraci vyřizujeme v souladu s platnými pravidly o zpracování a ochraně osobních údajů – detailně se s nimi můžete seznámit v Informacích o zpracování a ochraně osobních údajů.
O dalších právech a povinnostech obou smluvních stran platí příslušná ustanovení zákona č. Tato dohoda i práva a povinnosti obou stran vzniklé na základě této dohody nebo v souvislosti s ní, se řídí Zákoníkem práce. Datum a místo podpisu: xy.
Stáhnout a vyplnit pouze pro windows. Výpověď dohody o provedení práce. Obě smluvní strany prohlašují, že tuto smlouvu sepisují na základě své svobodné vůle a že neexistují překážky, které by vedly k nemožnosti neprovedení sjednaných úkolů. Podívejte se také na článek dohoda o provedení práce vzor.
Nezapomeňte, že v jednom kalendářním roce můžete podepsat jen jedno růžové prohlášení poplatníka daně. Další věc, na kterou byste neměli zapomenout, je maximální počet hodin u dohody o provedení práce. Horní hranice je totiž 3hodin za kalendářní rok.
Žádné komentáře:
Okomentovat
Poznámka: Komentáře mohou přidávat pouze členové tohoto blogu.