Dovolená patří pro řadu zaměstnanců k tomu nejpříjemnějšímu, co pracovní poměr přináší. Co ale při zkrácených úvazcích, jak se postupuje tam? Když pracujete na poloviční úvazek , třeba čtyři hodiny denně pět.
I tehdy máte právo nejméně na týdny dovolené za kalendářní rok, pokud splníte obecné podmínky. Kdo má snížený pracovní úvazek , vydělá poměrně míň než ten, kdo pracuje plnou pracovní dobu. A pochopitelně dostane i poměrně míň peněz, když čerpá dovolenou. Na rozsahu, množství dovolené – počtu dnů nebo týdnů volna, ale netratí. Přesto na dovolené někdy finančně prodělá.
Pracuji tři dny v týdnu v trvalém pracovním poměru na zkrácený úvazek. Přestože dělám více než dní v roce, ve firmě tvrdí, že dovolená se mně počítá z odpracovaných dnů. I při větším počtu odpracovaných dní, podle potřeby firmy, se mi nárok na dovolenou nezvyšuje.
Pokuste se mluvit o tomto se svým zaměstnavatelem, už když si částečný úvazek vyjednáváte a předcházet hrozící nepřímé diskriminaci, v případě, že by vám zmíněné výhody nebyly úměrně poskytovány. Jak přesvědčit zaměstnavatele, aby vám poskytl možnost pracovat na částečný úvazek ? Jednoduše - záleží na tom, jak mají částečný úvazek rozložený v čase. Rozhodující je zde nikoli délka směny, ale počet dnů v týdnu, které tráví v práci. To určitě ne, s částečným úvazkem se nekrátí počet dnů, jen počet hodin , které mu proplatíte. Jen s tím rozdílem, že u kolegů s plným úvazkem jednodenní dovolená znamená hodin, u tebe jen hodin.
Ovšem nevím, jestli tam není nějaká podmínka, vím určitě, že jisté benefity byly až od určité výše úvazku (že úvazek musel být min. nebo možná fakt nevím přesně). V mém zaměstnání mám poloviční úvazek , tedy na hodiny. ODPOVĚĎ: Délka Vaší dovolené se nemění.
Ovlivní práce na částečný úvazek i starobní důchod? Pro fakt, zda se vám práce na částečný úvazek zahrne do výpočtu starobního důchodu, je rozhodující, jestli za vás bylo v daném období odváděno sociální pojištění. Jak moc důchod ovlivní, záleží na výši vaší mzdy. Práce na zkrácený, nebo částečný úvazek výhodná ve více směrech jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.
Pokud ano, příjem se započítává. O zkrácené pracovní době tedy mluvíme v tom případě, pokud je kratší. Se zaměstnavatelem si však můžete sjednat i kratší pracovní dobu, tedy částečný úvazek – například 2 hodin nebo i jen jednu hodinu týdně. Běžná pracovní doba, takzvaný plný úvazek , je nejčastěji hodin týdně.
Sjednaná kratší pracovní doba má však dopad na některé oblasti pracovního poměru, včetně výpočtu dovolené. Jak tedy dovolenou správně. Všechno je to hezké, ale ZP zná jen týdenní prac.
A nárok na dovolenou § 2odst. Mullerová, ale vy máte sjednanou rovnoměrnou pracovní dobu ! Na kolik dní dovolené za rok mám nárok? Mám invalidní důchod 2. Odpověď: Poloviční úvazek a dovolená. Stejně jako ostatní zaměstnanci máte nárok na dní placené dovolené. Vzhledem k tomu, že pracujete na poloviční úvazek , je “dnem” myšlena 4hodinová směna.
Stále více lidí vyhledává možnost práce na zkrácený úvazek. Alternativu ke standardní pracovní době oceňují především studenti, kteří potřebují vhodně skloubit své studijní povinnosti s možností výdělku, či rodiče, kteří chtějí více času na péči o rodinu. Nikoli však konec rodičovského příspěvku. Samostudium a dovolená u pedagogických pracovníků.
Je možné počet dní samostudia navýšit. Pracuji jako učitelka na střední škole na částečný úvazek - 6.
Žádné komentáře:
Okomentovat
Poznámka: Komentáře mohou přidávat pouze členové tohoto blogu.