Pracovní smlouva je podle NOZ právním jednáním. Zakládá se jí pracovní poměr mězi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Písemně se musí uzavřít i všechny budoucí změny v pracovní smlouvě a odstoupení od smlouvy (výpověď).
Můžete zvolit plný i částečný úvazek. Změnu pracovní smlouvy můžete kdykoli provést formou dodatku k pracovní smlouvě (v nabídce níže).
Na základě pracovní smlouvy dochází mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem ke vzniku pracovního poměru. NOZ stanoví, že není-li právní jednání ( pracovní smlouva ) učiněno v písemné formě, kterou stanoví § odst. ZP , je tato smlouva neplatná. Wor PDF, Open Office.
Dohoda o skončení pracovního. Nahlédněte na vzor takového dokumentu. S odborným týmem právníků jsme pro vás připravili nejčastější vzory smluv dle nového občanského zákoníku (NOZ) a zákona o obchodních korporacích (ZOK).
Kdykoli budete potřebovat napsat přesnou smlouvu, můžete si vybrat z nabídky příslušný vzor , vyplníte do něj své údaje a smlouvu máte hotovou za pár minut. Dodatek k pracovní smlouvě Potřebujete změnit nebo doplnit existující pracovní smlouvu?
