Pracovní smlouva musí obsahovat. Nenastoupí-li zaměstnanec ve sjednaný den. Náležitosti pracovní smlouvy jsou upraveny zejména v § až § zákona č. V něm kromě jiného můžete najít další ustanovení týkající se práv a povinností vyplývajících z pracovního poměru.
Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Jaké jsou náležitosti pracovní smlouvy v r.
Jaký je vztah zákoníku práce a prodloužení pracovní smlouvy? Na co si dát ještě pozor? Ale ke správnému sepsaní pracovní smlouvy pouze výklad zákoníku práce nestačí. Budete muset sáhnout i po novém občanském zákoníku č. Nezapomeňte si ji před podpisem důkladně přečíst.
Jedno vyhotovení zůstane vám, druhé si ponechá zaměstnavatel. Základní náležitosti, jako je druh vykonávané práce , místo výkonu práce a den nástupu do zaměstnání, by měly být součástí každé takové písemně uzavřené smlouvy. HLAVA II - PRACOVNÍ POMĚR, PRACOVNÍ SMLOUVA A VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU § 33.
Jiný druh práce byste totiž měli podle zákoníku vykonávat pouze výjimečně. Zaměstnanci upřednostňují druhou možnost, přináší víc jistot. Druh práce může vymezit pracovním zařazením či výčtem různých činností. Aby zaměstnavatel smlouvy na dobu určitou nezneužíval a neřetězil jen proto, aby se vás jednou mohl snáz zbavit, zajišťuje zákoník práce. Je však dáno obecné pravidlo, že smlouva musí být konkrétní a natolik přesná, aby nevznikaly u žádné ze smluvních stran pochybnosti.
Zákoník práce stanoví, že platná pracovní smlouva musí obsahovat tři základní údaje: druh práce , který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, místo nebo místa výkonu práce , ve kterých má být práce podle písmene a) vykonávána, den nástupu do práce. Den nástupu do práce patrně nečiní výkladové problémy. Smlouva musí být sjednána písemně a musí obsahovat tři podstatné náležitosti: druh práce , místo výkonu práce a den nástupu do práce.
Není-li v pracovní smlouvě sjednáno pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhra je pravidelným pracovištěm místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě. Jestliže je však místo výkonu práce sjednáno šířeji než jedna obec, považuje se za pravidelné pracoviště obec, ve které nejčastěji začínají pracovní cesty zaměstnance. Zákoník práce totiľ tuto otázku blíľe neřeąí, protoľe sjednaný den nástupu do práce , jak je upravuje § ZP v pracovní smlouvě, nemusí být vľdy pracovní den.
Zaměstnavatel se o překáľce v práci dozví zpravidla tak, ľe mu její existenci zaměstnanec písemně, telefonicky či jinak sám oznámí. K čemu slouží pracovní smlouva ? Co musí pracovní smlouva obsahovat? Akorát jsem v situaci, kdy vím, že mě firma od 1. Nové prodloužení nepodepíšu, přijdu s novým rokem normálně do práce (nadřízený mě nezastaví v práci) a tímto se má smlouva stane z doby určitě na dobu neurčitou automaticky?
Suchou právnickou mluvou je pracovní smlouva dvoustranný právní úkon, který obsahuje shodný a souhlasný projev vůle zaměstnavatele a zaměstnance směřující ke vzniku pracovního poměru. Slouží k tomu, aby uzavřela pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, má chránit jejich práva.
Práce z domova (homeoffice) Zákoník práce umožňuje vykonávat práci mimo prostory zaměstnavatele, tedy například z domova. Záleží na dohodě, jestli zaměstnanec bude pracovat z domova všechny pracovní dny v měsíci nebo jen některé. Vždy to vychází z konkrétní povahy práce.
Žádné komentáře:
Okomentovat
Poznámka: Komentáře mohou přidávat pouze členové tohoto blogu.