Zákoník práce online

Rozsah práce , na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 3hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce. V dohodě o provedení práce musí být uvedena.

Průběžně aktualizováno. Czech-English dictionary.

Monika Vybíralová, Dis. Zákoník práce § (1-280) Zákoník práce online online k nahlédnutí a ke stažení. Jsme největší bezplatná právní poradna na českém internetu. Obchodní zákoník , zákoník práce , zákon o daních z příjmů a autorský zákon s vyhledáváním. Plná znění zákonů pro vaše podnikání zdarma online na Podnikatel.

Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Bude-li zaměstnanec po skončení pracovního poměru konat práci u dosavadního zaměstnavatele v pracovním poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti před uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných výdělků, z nichž byla odvozena výše odstupného, je povinen tomuto zaměstnavateli vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část.

Zákonník práce upravuje právne postavenie zamestnancov v tzv. Podľa Zákonníka práce má každý právo na prácu a na slobodnú voľbu zamestnania, na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky a na ochranu proti svojvoľnému prepusteniu zo zamestnania. Označení stránky: paragraf 5 § odst. Publikace reaguje na nejnovější změny pracovního práva včetně dopadů soukromoprávní rekodifikace. Nová koncepce komentování zaručuje přehlednější a stručnější komentář, aniž by došlo k redukci.

Přechodem na vyšší verzi naší apliakce získáte nejen více obsahu, ale také více možností práce s dokumentem a puřístup k dalším užitečným funkcím. Zaměstnanci, který pracuje u téhož zaměstnavatele po celý kalendářní rok pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a zaměstnanci, který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné, přísluší dodatková dovolená v délce týdne. Pracuje-li zaměstnanec za podmínek uvedených ve. Dle znění dotazu však předpokládám, že ve Vašem případě nebyla splněna žádná z podmínek pro povinné převedení, ani pro převedení dle rozhodnutí zaměstnavatele.

Příspěvek byl publikován v rubrice Dotazy se štítky online , práce , zákoník a jeho autorem je Poradce. Můžete si jeho odkaz uložit mezi své oblíbené záložky nebo ho sdílet s přáteli. S nástupem horkých letních měsíců začíná být aktuální téma povinnosti zaměstnavatele poskytovat svým zaměstnancům tzv.

Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce (dále jen rizika). Zvyšováním kvalifikace je studium, vzdělávání, školení, nebo jiná forma přípravy k dosažení vyššího stupně vzdělání, jestliže jsou v souladu s potřebou zaměstnavatele. PRÁCE PŘESČAS § (1) Práci přesčas je možné konat jen výjimečně.

Od minulého vydání doznal zákoník práce menších změn zejména v souvislosti se zrušením tzv. Všechny tyto změny jsou vyznačeny tučně.

K zákoníku práce je zpracován podrobný rejstřík. Většina úprav začala platit již 1. Komentář poskytuje komplexní výklad jednotlivých ustanovení zákoníku práce ve všech nezbytných souvislostech a tam, kde to autoři považují za nutné pro pochopení současné úpravy, včetně historického vývoje. Komentář věnuje značnou pozornost i výkladu jednotlivých ustanovení ve vazbě na občanský zákoník. Existují také dvě méněcenné dohody: o provedení práce , nebo o pracovní činnosti. V obou případech dostává zaměstnanec peníze formou “odměny z dohody”.

Co říká zákoník práce na kamery na pracovišti? Přečti si, jaká má šéf omezení! Co znamená ochranná doba, výpověď v ochranné době a § zákoníku práce ? Další informace k tématu Samoživitelka naleznete ve spřátelené poradně zaměřené na pracovně právní legislativu a zákoník práce.