Evidence důchodového pojištění

Pokud vyhodíte evidenční list důchodového pojištění , který vám vystaví každý rok váš zaměstnavatel, děláte velkou chybu. Ne každý doklad patří do koše. Tiskopis slouží k podání žádosti o zaslání informativního osobního listu důchodového pojištění. Vedení podkladové evidence k důchodovému pojištění a povinnosti zaměstnavatelů. Být dobrým zaměstnavatelem znamená mimo jiné i pečlivě a svědomitě plnit povinnosti, které z uvedeného postavení vyplývají.

K uvedeným povinnostem patří také povinnost vedení evidence pro účely důchodového pojištění zaměstnanců. Nemocenské dávky čerpal: v měsíci lednu (před dovršením důchodového věku) dní, v listopadu (po dovršení důchodového věku) dní. O důcho třeba i předčasný, je nutné žádat se čtyřměsíčním předstihem. Kdo nechce mít potíže, měl by dávno předtím požádat správu sociálního zabezpečení o informativní osobní list důchodového pojištění , v němž zjistí, zda má vše, co je nutné k výpočtu jeho penze.

OSSZ“) – údaje o době výkonu samostatné výdělečné činnosti nebo o době dobrovolného důchodového pojištění (jejich doložení do evidence ČSSZ zajišťuje OSSZ). Vykazuje se na něm především doba důchodového pojištění zaměstnance a jeho vyměřovací základ za daný kalendářní rok. ELDP pro každého občana, který je účasten.

I mladší ročníky, které mají do důchodu daleko, by měly mít důchodové pojištění pod kontrolou. Proto je dobré si čas od času požádat o výpis z evidence důchodového pojištění a zkontrolovat, zda všechny údaje o zaměstnání či příjmech souhlasí. Základem pro včasné a správné plnění těchto a dalších úkolů je kvalitně vedená podkladová evidence. Hlavní povinnosti zaměstnavatelů: vedení podkladové evidence pro účely důchodového pojištění , vyhotovování a předkládání evidenčních listů důchodového pojištění , součinnost zaměstnavatele v řízení o. Informativní osobní list důchodového pojištění obsahuje údaje, které o každém z nás eviduje Česká správa sociálního zabezpečení a které se využívají při výpočtu důchodu. Běžně se setkáváme s tím, že některé doby pojištění chybí a nezapočítají se, protože k nim již neexistují ani prokazující doklady, ani svědci.

Vyřadí vás z evidence a připraví dokumenty, které budete potřebovat u nového zaměstnavatele. Po dobu, kdy jste evidováni na úřadě práce, za vás zdravotní pojištění hradí stát. Výpočet doby pojištění : evidence na úřadu práce po dosažení důchodového věku. Aby vám vznikl nárok na starobní důcho je třeba, abyste dosáhla důchodového věku získala nejméně let pojištění. Zaměstnavatel vede evidenční list důchodového pojištění (ELDP) pro každého pracovníka, kterému vznikla účast na důchodovém pojištění vždy za jednotlivý kalendářní rok.

Případně jeho část při vzniku pracovního poměru nebo jeho ukončení v průběhu kalendářního roku. Je proto vhodné přihlásit se k dobrovolnému pojištění. Evidence na úřadu práce je tzv.

Celou dobu můžeme doplatit i zpětně. Pomocí dobrovolného důchodového pojištění tak můžeme „pokrýt“ doby evidence na úřadu práce, které se nám nezapočítají jako náhradní doba pojištění. Ty lze totiž pro nárok na důchod zohlednit jen v určitém rozsahu. Informativního osobního listu důchodového pojištění , kde najdete přehled základů, ze kterých jste platili pojistné, a celkový součet dob důchodového pojištění včetně případných náhradních dob pojištění. Poskytnou také informace, jak se pro důchod hodnotí náhradní doby pojištění , např.

Zjistit stav svého důchodového pojištění evidovaného v ČSSZ může každý. Náhradní doby důchodového pojištění Náhradní doba pojištění. Jsou to některá z období, kdy jsme nevydělávali, a přesto se tyto doby započítávají do odpracovaných let pro důchod.

Výpis z důchodového pojištění. Zaměstnavatelem se pro účely důchodového pojištění rozumí právnická nebo fyzická osoba, která zaměstnává jiné fyzické osoby nebo k níž jsou fyzické osoby ve vztahu, který zakládá účast na důchodovém pojištění.