Pokud zaměstnavatel nevyplatí zaměstnanci mzdu , plat, popřípadě jejich část v určeném termínu výplaty, je zaměstnanec oprávněn v souladu s § 5odst. Podat insolvenční návrh na svého zaměstnavatele může i zaměstnanec či bývalý zaměstnanec, kterému zaměstnavatel dluží mzdu. Když vám dluží dní po splatnosti.
Okamžitě skončit můžete, pokud vám zaměstnavatel dluží mzdu (nebo její část) déle než dní po splatnosti. Zákoník práce bohužel nepřihlíží k datu splatnosti, které máte uvedeno v pracovní smlouvě. To je z hlediska práva jen orientační údaj.
Pakliže vám zaměstnavatel dluží také příplatky za práci přesčas či o víkendech, proplacení cestovních náhrad apod. Přiměřený termín, do kdy má zaměstnavatel dlužnou mzdu uhradit. Doporučuje se poskytnout mu až dnů. Informaci, kam má zaměstnavatel mzdu uhradit. Každý zaměstnavatel má povinnost vyplatit zaměstnanci mzdu podle ujednání v pracovní smlouvě.
Hrozí mu pokuta až dva miliony korun. Kolik dají: od května víc. Jak už bylo naznačeno výš, člověk nedostane vždycky všechno, co mu zaměstnavatel dluží.
Zaprvé: zažádat si může nejvýš o mzdu ze tří měsíců, které spadají do rozhodného období (kalendářní měsíc, ve kterém byl podán insolvenční návrh nebo prohlášeno moratorium, a tři měsíce předtím a tři potom). Lze totiž předpokládat, že není v dobré finanční kondici. Jestliže zaměstnavatel nereaguje na rozhodnutí soudu a mzdu ve stanovené lhůtě nevyplatí, podejte návrh na exekuci. O další kroky se postará exekutor. Zaměstnavatel vám nevyplácí mzdu ? Nenechte se opíjet rohlíkem a začněte hned jednat.
Výpadek příjmu si může dovolit málokdo z nás. Proto, když vám zaměstnavatel nezaplatí byť jen jediný měsíc, může to totálně rozkolísat váš domácí rozpočet, nedej bože, když splácíte nějaký úvěr. V prvním období, kdy není prozatím insolvenční řízení zahájeno, zaměstnavatel tedy není insolvenčním zákonem vázán a provádí srážky dle exekučního příkazu.
V druhém období , dlužník podal k příslušnému soudu návrh na povolení oddlužení a po zveřejnění v insolvenčním rejstříku (justice.cz) se zaměstnavatel musí řídit při vyplácení mzdy. V tom případě se nemusíte bát, že je vše ztraceno a své peníze už nikdy neuvidíte. Můžete se obrátit na stát. DLUŽÍ VÁM ZAMĚSTNAVATEL MZDU ? Dostat za vykonanou práci patřičně zaplaceno je samozřejmost, kterou stvrzuje pracovní smlouva a deklaruje zákoník práce. Vždy ale o samozřejmost jít nemusí.
Pokud vám zaměstnavatel dluží mzdu , máte právo ji po něm vymáhat a dokonce okamžitě zrušit pracovní poměr. Co však dělat, když zaměstnavatel svou povinnost nedodržuje a peníze vám.
Bývalý zaměstnavatel nám dluží mzdu , včetně. OTÁZKA: Dobrý den, chtěla bych se zeptat, kam nebo na koho se mám obrátit v případě nevyplácení mzdy zaměstnavatelem. Stručný návo jak postupovat, když vám zaměstnavatel dluží mzdu a od kdy s tím můžete něco dělat.
Ať už Vám zaměstnavatel dluží jednu nebo několik výplat, vždy doporučujeme zaměstnavatele k jejich zaplacení písemně vyzvat. Pokud Vám ani na tuto výzvu zaměstnavatel dlužnou mzdu (plat) neuhradí, můžete se s žalobou obrátit na soud. Pokud Vám zaměstnavatel dluží mzdu nebo nějakou její část déle než dní po její splatnosti, můžete okamžitě skončit.
Neznamená to však, že můžete podat okamžitou výpověď, pokud se zaměstnavatel opozdí pouze o týden. Výpověď mi nepodepsali - prý je u právníka na přezkoumání, nicméně zápočtový list mi vystavili a pracovní poměr ukončili. Jenže v tuto chvíli mi už dluží.
Žádné komentáře:
Okomentovat
Poznámka: Komentáře mohou přidávat pouze členové tohoto blogu.